根据最新消息，在过去的一年中，6省公务员涨工资，9省份上调最低工资标准，居民收入处上行通道。具体情况如何，一起来6省公务员涨工资的详细内容吧!
6省公务员涨工资
据悉，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西这6个省份，完成了公务员工资的调整和改动，公务员工资从7月底实施。
在北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西，公务员的工资，已经有了明确的调整方案。公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
6省公务员涨工资，公务员的待遇有所提高，而根据记者深入的了解，公务员工资基本原则为一方面提高基本工资占比例，而一方面，要冻结津贴补贴工资增长。
有相关的领导曾经说道：“由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。”
6省公务员涨工资
9省份上调最低工资标准
昨日，北京市海淀区某街道科员小张表示，他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。
过去的一年，工资上涨不局限在“公务员”，企业员工工资也在上涨，公布工资指导线的17个省份中，有16个最低线均为上涨。而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出，在经济下行压力较大的情况下，居民收入仍在“上行”的通道中。
有专家表示，最低工资标准对于劳动者收入可以起到立竿见影的效果，但同时也会直接增加企业成本。
人社部原副部长信长星今年曾就最低工资标准表示，人工成本上升，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中，既要考虑资方的利益，也要考虑劳动者利益。
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